人財教育

どれだけ時代や環境が変化しようと、企業の根幹を支えるのは「人」。東七は人材を企業の財産=「人財」と捉え、地域で輝ける人材の教育に力を注いでいます。「得意先の満足と社員の幸福」を実現すべく、確かな専門知識と豊かな人間性を育みます。

新入社員研修・フォロー研修

当社は入社後、約3週間程度の新入社員研修が行います。
業界・仕事・会社のことを、より深く理解していただいて現場で活躍できるような研修内容をご用意しています。
座学だけではなく、ディスカッションやグループワークなど、同期入社同士の仲を深める非常に良い機会ともなっています。

階層別研修・専門職研修

若手社員から中堅、ベテラン社員にいたるまで、各階層・各部署ごとにきめ細かい能力開発の研修を用意。


■若手MS研修

入社1~3年目の若手社員を対象にした、営業スキル向上のための研修です。


■管理職研修

管理職としての行動や人事考課等について学びます。


■AED講習会

AED(自動体外式除細動器)の役割や使用方法について学びます。

その他研修

お取引先に対し質の高いサービスを提供するための商品知識を習得する勉強会やスキルを磨く研修を行っています。
薬事関連法規研修、コンプライアンス研修、社外派遣研修、セールスサポート研修、営業戦略研修、オンライン薬事研修、物流担当者研修、配送担当者研修、通信教育講座、安全運転講習、社内留学制度など。