次世代法・女性活躍推進法一般事業主

行動計画

東七株式会社では、全ての社員が働きやすい職場環境を作ることを目的とし、
その能力を十分に発揮できるように、次のように行動計画を策定しています。


計画期間 : 平成30年4月1日~令和2年3月31日


目標① 育児休業取得率のアップ

育児休業の啓蒙、取得から復帰へのバックアップ体制を整える。

 取組期間 : 平成30年4月1日~